Юрист по трудовым спорам

Важно поддерживать благоприятную атмосферу и нормальные взаимоотношения в любом коллективе. Необходимо помнить, что при возникновении трудовых споров могут пострадать как работники, так и работодатели. Трудовой кодекс РФ регулирует правоотношения сотрудников с организацией, в которой они работают и получают зарплату. С момента начала выполнения своих обязанностей, трудовой договор между работником и работодателем считается заключенным. Любое нарушение трудового договора влечет юридическую ответственность как для работодателей, так и для подчиненных.

Юристы из Бюро «Шах и Мат», специализирующиеся на трудовых делах, являются профессионалами в разрешении конфликтов между работодателями и работниками. Люди обращаются к нам, когда возникают споры, связанные с исполнением трудовых обязанностей, соблюдением трудового соглашения или соответствующим законодательством. Главная наша задача - выслушать клиента, оценить законность его позиции и претензий, а также дать профессиональные советы и рекомендации по решению проблемы.

Способы решения трудовых споров

Работники часто обращаются к юристам из-за проблем с выплатой заработной платы, отпускных и предоставлением планового отпуска. Также встречаются и ситуации, когда работники принуждены к переработкам, но не получают оплату в соответствии с законодательством. Работодатели же обращаются к юристам для получения консультаций по отказу в исполнении должностных обязанностей, оспариванию законных решений управленцев и невыполнению требований по технике безопасности.

Трудовые споры возникают в ситуациях, когда стороны не могут договориться. Сотрудник считает, что руководитель поступил с ним несправедливо, а работодатель, что его подчиненный недобросовестно исполняет свои обязанности. К счастью, решить конфликт на работе можно, обратившись к юристу по трудовому праву.

Юридическая консультация доступна каждому. Но, к сожалению, не все об этом знают. Большинство сотрудников думают, что не смогут отстоять свои интересы, решают опустить руки и не бороться за свои права. Работодатели часто закрывают глаза на проблемы в отношениях с подчиненными, не желая тратить на «разборки» время и финансы. Но игнорирование ситуации – не выход, ведь даже маленький спор может привести к большим негативным последствиям.

Особенности трудовых взаимоотношений

В любом коллективе важно поддерживать благоприятную атмосферу и нормальные взаимоотношения. Помните: при возникновении трудовых споров пострадать может и работник, и работодатель.

Правоотношения сотрудника с организацией, в которой он регулярно получает зарплату, регламентирует Трудовой кодекс РФ. Как только работник начинает выполнять свои обязанности, трудовой договор между ним и работодателем считается заключенным. Любое нарушение трудового договора влечет за собой юридическую ответственность. Это касается и работодателей, и подчиненных.

Частые поводы для обращения к юристу по трудовому праву

• Неправомерное увольнение работника(ов) или, напротив, отказ в увольнении по собственному желанию;
• Перевод на другую должность без согласия сотрудника;
• Получение травмы или морального вреда по вине компании;
• Невыплата зарплаты, больничных и отпускных;
• Принуждение к заключению доп. соглашения;
• Необоснованные штрафные санкции (например, дисциплинарное взыскание в виде депремирования);
• Отказ в оплате сверхурочной работы;
• Отказ в восстановлении после декретного отпуска.

Работодатели всего прибегают к услугам юриста для правильного составления трудовых договоров (в том числе с иностранными гражданами), ведения трудовых книжек и другой кадровой документации. Помощь адвоката требуется, если наемный персонал нарушает нормы ТК РФ.

Юридическая помощь для работника

Юристы по трудовому праву проконсультируют и представят интересы в суде, если нужно:

• Взыскать невыплаченную зарплату, компенсировать неиспользованный отпуск, получить доплату за работу во вредных условиях труда, в ночное время, праздники или выходные дни;
• Оспорить приказ о незаконном наложении дисциплинарного взыскания, в том числе увольнении;
• Взыскать средний заработок за время вынужденного прогула или пособие по временной нетрудоспособности;
• Взыскать неполученный заработок из-за задержки выдачи трудовой книжки;
• Оспорить увольнение;
• Оспорить действия работодателя, которые нарушают требования законодательства о режиме труда и отдыха, несоблюдение законодательства об охране труда.

Что вы получите, при обращении к юристу

Какие услуги предоставляет Юридическое Бюро «Шах и Мат» в связи с решением трудовых споров:

• Консультации по трудовому законодательству. Наши эксперты помогут вам разобраться в сложных нормах и правилах, касающихся трудовых отношений, и предоставят четкие рекомендации, основанные на вашей ситуации.
• Подготовка и анализ трудовых договоров. Мы составим или изучим ваш трудовой договор, чтобы обеспечить защиту ваших интересов и прав на рабочем месте.
• Защита от незаконного увольнения. Если вы столкнулись с незаконным увольнением, наши юристы окажут помощь в защите ваших прав и, возможно, оспорят решение работодателя.
• Разрешение трудовых споров. Мы поможем вам разрешить трудовые споры, предлагая эффективные стратегии и представляя ваши интересы в суде при необходимости.
• Взыскание заработной платы с работодателя. Решим вопрос, связанный с задержкой или невыплатой заработной платы. Подготовим необходимые документы для взыскания задолженности. При необходимости представим интересы в суде.
• Производственная травма, несчастный случай. Травмы и несчастные случаи на работе могут оставить серьезные последствия как для вашего здоровья, так и для финансового положения. Наша цель - обеспечить вас необходимой компенсацией и защитить ваши права.
• Представительство в суде. Мы гарантируем компетентное решение споров и защиту ваших интересов.

Помощь адвоката для работодателей

В суде становится ясно, что работодатель по закону защищен хуже подчиненного. К тому же некоторые люди обращаются в госорганы и начинают требовать выплаты, как только появились первые признаки нарушений. Чтобы обезопасить себя, важно своевременно обратиться к юристу.

Специалисты компании «Шах и Мат» помогут работодателю в таких ситуациях:

• Необходимо сократить работника;
• Работник нарушает условия трудового договора и не выполняет обязанности;
• Прокуратура или трудовая инспекция инициировали проверку;
• Работник подал иск в суд за нанесение материального ущерба;
• Подчиненный оспаривает условия трудового договора;
• Сотрудник разглашает конфиденциальную информацию.

Адвокат разъяснит действующие нормы трудового законодательства, оценит судебную перспективу дела, урегулирует конфликт в досудебном порядке. Кроме того, юрист по трудовым вопросам выполняет такую работу:

• Дает правовую оценку ситуации;
• Определяет, какой орган должен разрешить конкретную ситуацию;
• Оценивает судебную перспективу спора;
• Составляет процессуальные документы: исковые заявления, жалобы;
• Определяет перечень доказательств по делу, помогает их собрать.

Наши юристы подробно проконсультируют вас, составят трудовой договор и оформят другие документы в соответствии с требованиями закона, проанализируют уже существующую базу.

Услуги юриста по трудовому праву

Что включает в себя юридическая помощь адвоката по трудовым спорам:

• Консультации по ТК РФ, разъяснение законодательных норм;
• Анализ правовой ситуации;
• Досудебное урегулирование конфликтов;
• Взыскание зарплаты и прочих выплат, положенных сотруднику, с работодателя;
• Взыскание компенсации за причинение вреда здоровью на рабочем месте;
• Решение споров по материальной ответственности;
• Восстановление в должности при неправомерном увольнении (с компенсацией за время вынужденного прогула);
• Подтверждение факта наличия трудовых отношений;
• Защиту и представительство в суде;
• И другие вопросы.

Юрист по трудовому законодательству поможет клиенту разобраться в любой ситуации и выстроить правовую позицию, расскажет, как быстро прийти к урегулированию спора.

Работодателям юрист предоставляет следующие услуги:

• Разработка договоров, должностных инструкций;
• Ведение кадровой документации;
• Назначение дисциплинарных взысканий;
• Увольнение сотрудников и расторжение соглашений;
• Определение порядка выплат работникам;
• Представительство фирмы в суде.

Юрист поможет в досудебном урегулировании спора, отправит обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию, и, при необходимости, выступит в качестве законного представителя в суде: 

• Подготовит и передаст исковое заявление и все необходимые документы;
• Будет отстаивать права клиента на судебных заседаниях;
• Проконтролирует ход исполнения судебного решения;
• Обжалует неудовлетворительное решение в вышестоящих инстанциях.

Схема нашей работы

Схема работы, которая поможет юристу по трудовому праву достичь желаемого результата – защитить трудовые права клиента.

• Консультация;
• Экспертиза документов, оценка судебной перспективы или досудебного урегулирования разногласий;
• Выработка правовой позиции;
• Подготовка документов: иска, претензии, жалобы, ответа на нее и т.д.;
• Участие в заседаниях суда (иных уполномоченных органах).

Цена услуги трудового юриста

В работу специалиста включены:

• Консультация;
• Экспертиза документов, оценка судебной перспективы;
• Выработка правовой позиции;
• Подготовка документов: иска, претензии, жалобы, ответа на нее и т.д.;
• Участие в заседаниях суда.

Оплата работы юриста включена в судебные издержки, которые возмещает проигравшая сторона.

Для получения консультации и уточнения стоимости услуги юриста по трудовым спорам свяжитесь с нами по телефону или заполните форму обратной связи на сайте.

Комплекс услуг
Оказываем все виды юридических услуг: от консультации до представительства в суде

Честная оценка
Реально оцениваем перспективы дела уже при первой встрече с клиентом

Квалифицированные сотрудники
У нас работают юристы узких специальностей: по ипотеке, трудовому законодательству и т.д.

Удобная оплата
Можно перевести деньги на расчетный счет юрлица, карту физлица, оплатить наличными

Гарантированный результат
Наши адвокаты обладают большим опытом и всегда решают поставленные задачи