Важно поддерживать благоприятную атмосферу и нормальные взаимоотношения в любом коллективе. Необходимо помнить, что при возникновении трудовых споров могут пострадать как работники, так и работодатели. Трудовой кодекс РФ регулирует правоотношения сотрудников с организацией, в которой они работают и получают зарплату. С момента начала выполнения своих обязанностей, трудовой договор между работником и работодателем считается заключенным. Любое нарушение трудового договора влечет юридическую ответственность как для работодателей, так и для подчиненных.
Юристы из Бюро «Шах и Мат», специализирующиеся на трудовых делах, являются профессионалами в разрешении конфликтов между работодателями и работниками. Люди обращаются к нам, когда возникают споры, связанные с исполнением трудовых обязанностей, соблюдением трудового соглашения или соответствующим законодательством. Главная наша задача - выслушать клиента, оценить законность его позиции и претензий, а также дать профессиональные советы и рекомендации по решению проблемы.
Работники часто обращаются к юристам из-за проблем с выплатой заработной платы, отпускных и предоставлением планового отпуска. Также встречаются и ситуации, когда работники принуждены к переработкам, но не получают оплату в соответствии с законодательством. Работодатели же обращаются к юристам для получения консультаций по отказу в исполнении должностных обязанностей, оспариванию законных решений управленцев и невыполнению требований по технике безопасности.
Трудовые споры возникают в ситуациях, когда стороны не могут договориться. Сотрудник считает, что руководитель поступил с ним несправедливо, а работодатель, что его подчиненный недобросовестно исполняет свои обязанности. К счастью, решить конфликт на работе можно, обратившись к юристу по трудовому праву.
Юридическая консультация доступна каждому. Но, к сожалению, не все об этом знают. Большинство сотрудников думают, что не смогут отстоять свои интересы, решают опустить руки и не бороться за свои права. Работодатели часто закрывают глаза на проблемы в отношениях с подчиненными, не желая тратить на «разборки» время и финансы. Но игнорирование ситуации – не выход, ведь даже маленький спор может привести к большим негативным последствиям.
В любом коллективе важно поддерживать благоприятную атмосферу и нормальные взаимоотношения. Помните: при возникновении трудовых споров пострадать может и работник, и работодатель.
Правоотношения сотрудника с организацией, в которой он регулярно получает зарплату, регламентирует Трудовой кодекс РФ. Как только работник начинает выполнять свои обязанности, трудовой договор между ним и работодателем считается заключенным. Любое нарушение трудового договора влечет за собой юридическую ответственность. Это касается и работодателей, и подчиненных.
Работодатели всего прибегают к услугам юриста для правильного составления трудовых договоров (в том числе с иностранными гражданами), ведения трудовых книжек и другой кадровой документации. Помощь адвоката требуется, если наемный персонал нарушает нормы ТК РФ.
Юристы по трудовому праву проконсультируют и представят интересы в суде, если нужно:
Какие услуги предоставляет Юридическое Бюро «Шах и Мат» в связи с решением трудовых споров:
В суде становится ясно, что работодатель по закону защищен хуже подчиненного. К тому же некоторые люди обращаются в госорганы и начинают требовать выплаты, как только появились первые признаки нарушений. Чтобы обезопасить себя, важно своевременно обратиться к юристу.
Специалисты компании «Шах и Мат» помогут работодателю в таких ситуациях:
Адвокат разъяснит действующие нормы трудового законодательства, оценит судебную перспективу дела, урегулирует конфликт в досудебном порядке. Кроме того, юрист по трудовым вопросам выполняет такую работу:
Наши юристы подробно проконсультируют вас, составят трудовой договор и оформят другие документы в соответствии с требованиями закона, проанализируют уже существующую базу.
Что включает в себя юридическая помощь адвоката по трудовым спорам:
Юрист по трудовому законодательству поможет клиенту разобраться в любой ситуации и выстроить правовую позицию, расскажет, как быстро прийти к урегулированию спора.
Работодателям юрист предоставляет следующие услуги:
Юрист поможет в досудебном урегулировании спора, отправит обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию, и, при необходимости, выступит в качестве законного представителя в суде:
Схема работы, которая поможет юристу по трудовому праву достичь желаемого результата – защитить трудовые права клиента.
Точную стоимость мы рассчитаем после того, как юрист оценит объем работы и сложность правоотношений. Адвокат озвучит цену под ключ и зафиксирует ее в договоре.
В работу специалиста включены:
Оплата работы юриста включена в судебные издержки, которые возмещает проигравшая сторона.
Для получения консультации и уточнения стоимости услуги юриста по трудовым спорам свяжитесь с нами по телефону или заполните форму обратной связи на сайте.
Комплекс услуг
Оказываем все виды юридических услуг: от консультации до представительства в суде
Честная оценка
Реально оцениваем перспективы дела уже при первой встрече с клиентом
Квалифицированные сотрудники
У нас работают юристы узких специальностей: по ипотеке, трудовому законодательству и т.д.
Удобная оплата
Можно перевести деньги на расчетный счет юрлица, карту физлица, оплатить наличными
Гарантированный результат
Наши адвокаты обладают большим опытом и всегда решают поставленные задачи